Мой Монреаль

Что волнует людей более всего (а в эмиграции особенно)?

Это здоровье (система здравоохранения), работа – каковы шансы найти что-то приличное, и вообще как тут с работой. И образование – начиная с детсадов и заканчивая школами, колледжами и университетами. Это будущее наших детей.

Вот об образовании я и хочу поговорить. Причём на примере своего 14-летнего сына Роберта, который ходит в 9-й класс частной французской школы College International Marie de France (не самой крутой, но считающейся достаточно приличной).

Общепринято считать (а значит так оно и есть), что уровень обучения в государственных школах (public schools) ниже, чем в частных. Вот об этом самом уровне (на примере преподавания математики в частной школе) я в этом посте и расскажу.

На днях класс Роберта делал контрольную по математике (на картинке отсканированы несколько задач). Контрольная на две темы: подобные треугольники (пропорциональность сторон и т.п.) и перевод единиц измерения скорости (км/час в м/мин и т.д.). Не уверен, что это подходящие темы для 9-го класса (всего 11) – скорее для 6-го – 7-го. Всего было 7 задач на 50 минут.

Как видно из картинки, он получил свои 20 из 20 (у них всегда максимальная оценка 20 баллов). Следующая оценка была 15. Но, что больше всего меня поразило, – средняя по классу (32 ученика) – 11,5 баллов! То есть по нашему меньше 3-х баллов. Минимальная – 3. Вот и весь уровень.

После такого преподавания ни о каких приличных колледжах (тем более университетах) говорить не приходится. И это частная школа.

Выход только в дополнительном обучении. Или частный преподаватель, или, как в нашем случае, русская школа. В Монреале их несколько, Роберт 4-й год ходит в Русский Лицей (именно эта школа специализируется на физике и математике, другие – более гуманитарные). Опережение обычной программы года на два, ну и гарантия поступления в приличный колледж.

А что Вы думаете по этому вопросу?

Дорогие женщины!

Никаких слов не хватит, чтобы выразить то, что мы, мужчины, к вам испытываем.

Поэтому просто смотрите…

Трудоустройство в Монреале – больная тема. Хорошую работу здесь найти трудно всем. За редким исключением. Конечно, у каждого свои представления что такое «хорошая работа», и у каждого свои трудности и ограничения при её поиске. У иммигрантов – свои, у студентов – свои.

Почему я пишу про студентов? Да потому что сейчас на моих глазах в течение последних трёх месяцев разыгрывается сериал под названием «Студентка ищет работу на part-time». В главной роли – наша дочь Беата. Жанр сериала определить трудно: иногда это драма, а иногда – фарс.

Я уже писала об одном её походе на интервью. Тогда меня очень покоробили те сомнительные методы, к которым прибегают отдельные наши дважды соотечественники, пытаясь развить свой бизнес. Честно признаюсь в своей наивности! Сомнительные, иногда находящиеся на грани жульничества методы, может использовать не только мелкий хозяйчик, но и компания. Но обо всём по порядку.

Маркетинговая компания Berkeley дала объявление, что ищет работника на позицию office administrator. Это почти по специальности (дочка учит в университете administration и marketing. То, что нужно! Беата отправила свой CV по e-mail и вскоре получила ответ примерно следующего содержания: «Ваша кандидатура находится в топ-листе соискателей, поэтому приглашаем на интервью такого-то числа, в такой-то час, по такому-то адресу».

К интервью Беата готовилась серьёзно – уж очень хотелось ей получить это место. В назначенное время явилась в офис. Там – толпа претендентов. (Очевидно все они находились в топ-листе). Одни приходили, другие уходили. Всем давали заполнить форму с контактными данными и вызывали на собеседование.

Как Вы думаете, сколько может длиться интервью с претендентом на должность office administrator? Ну хоть минут 10-15 должно, – это ведь не в дворники человека берут? А вот и нет! Всё интервью заняло минуты три. Ну может четыре. С обещанием позвонить в случае, если подходит.

И действительно, через пару часов раздался звонок. Проводившая интервью сотрудница компании сообщила, что принято решение проверить Беату «в деле». На следующий день, где-то на Южном берегу (в пригороде Монреаля) состоится мероприятие по сбору пожертвований на что-то там, и Беате предлагается день отработать, собирая пожертвования, (без оплаты, естественно) а потом они уже решат, подходит она им или нет.

Ну вот, теперь схема лохотрона стала ясна и понятна. И толпа соискателей, и сбор контактных данных, и блиц-интервью. Расчет очень прост: среди всей этой массы народу наверняка найдутся такие, кто отишачит бесплатно день на благо этой фирмы в призрачной надежде получить вожделенное место, а затем они благополучно будут забракованы. Объявление продолжает публиковаться, новый народ прибывает, недостатка в дармовой рабсиле не наблюдается.
Может быть и существуют какие-то возможности прижучить эту фирму. Только кто это будет делать? Людям некогда. Им нада бежать на следующее интервью.